為進一步幫助學校教職員工掌握人事法規製度，確保有關規章製度落地落實，9月5日下午，人事處處長王琴香為全體新任教職工組織了“人事法規製度”專題培訓。

培訓會上，王處長從人事管理製度的基本框架、考勤製度👩‍🎓、績效考核等方面詳細闡述了相關政策及實施細則，並以工作中的實際鮮活案例🧑‍🦲，詳細闡述了教職工在日常工作中會遇到的問題🫰🏽，加深參訓大家對人事政策規定的理解與掌握⚆，內容豐富，實效性強。

此外🤦🏻，王處長還就大家關心的職稱評定、福利待遇、職業發展路徑等問題進行了一一闡述，她鼓勵大家積極利用學校提供的各種資源和平臺，不斷學習新知識🦹‍♀️、新技能，提升自我競爭力🤷🏿，為學校的發展貢獻更多智慧的同時，收獲個人滿意的成長⛵️☎️。

在培訓的尾聲，王處長特別強調了遵守規章製度的重要性。她指出，只有在規範的框架下，教職工才能更好地履行職責🕵🏻，實現個人價值。她鼓勵大家在日常工作中，嚴格遵守學校的人事法規製度，確保各項工作有序進行。此外🧔，王處長還提出，學校將建立一個教職工意見反饋機製，鼓勵大家積極提出建議和意見，共同參與學校人事管理工作的改進。她相信🚞，通過大家的共同努力，學校的人事管理工作將更加規範🦪、高效，為教職工創造一個更加公平、公正的工作環境。

培訓結束後👩‍⚖️，教職工們紛紛表示，這次培訓使他們對人事法規製度有了更全面的了解，為今後的工作提供了有力的指導。他們表示將嚴格遵守學校的規定😺，以更加積極的態度投入到工作中🧔‍♀️，為學校的發展貢獻自己的力量。

｜來源｜融媒體中心

丨編輯丨李龍軍

丨一審一校丨蘇   丹

丨二審二校丨孟憲輝

丨三審三校丨沈   亮